Kobieta karmiąca piersią, która postanawia wrócić do pracy, ma prawo do płatnej przerwy na karmienie dziecka w trakcie godzin pracy.
Na podstawie art. 187 Kodeksu pracy:
§ 1. Pracownica karmiąca dziecko
piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do
czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do
dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być
na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
§ 2. Pracownicy zatrudnionej przez
czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie
przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin
dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.
Komentarze
Prześlij komentarz